九五、三次空等（上）
八月中秋熱難收，
三次空等涼心頭
不知爲何妹不來，
只因有病淚水流。
7月1日，是中國共產黨誕來辰74週年紀念日。
這天是週六，是大禮拜天。爲了給黨的生日獻上一份禮物，耐火廠黨委組織了機關的全體幹部和各車間的黨支部書記、車間主任、副主任、工會主席、黨團員100多人，參加義務勞動。
通鋼耐火廠黨委，在1993年還是黨總支，到1994年底晉升爲黨委，現有黨員60多人。
這次義務勞動共分3個場地。第一個場地是機關幹部和黨團員，他們在西大門附近倒騰耐火磚。因爲這些耐火磚是一些積壓產品，東一堆西一堆的，很不雅觀。他們這支隊伍30多人，在黨委書記於恩綿的帶領下，利用一天時間，把那些零零散散的耐火磚，重新碼成垛。
第二場地在石灰車間的前院，耐火磚專用場地。因這些耐火磚經過裝車後，還剩下部分耐火磚。這些耐火磚都離地面半米來高，很不規整，也很佔場地。因此，需要重新規劃碼垛，倒出更多的地方。在這裏幹活的是石灰、黏土兩個車間，由機關黨支部書記李志明帶隊。
第三場地在辦公樓門前。這裏有球場、有假山、有噴泉、有花園、有草坪。這裏的任務是清理雜草，打掃衛生，挖排水溝。這裏是建材車間、機修車間、水口段3個單位，共40多人。在工會主席崔忠昌的帶領下，也是利用一天的時間，把花池、草坪裏的雜草拔的乾乾淨淨；把球場、假山的衛生打掃的乾乾淨淨；把兩條各50延米的水溝清理的乾乾淨淨……
提起義務勞動，在耐火廠來說，是一項經常開展的活動，都是選在週六和週日，有時也選在節假日。
文進來到耐火廠以後，經常參加這些義務勞動。有時是機關開展的；有時是黨委開展的；有時是工會開展的。在每次勞動中，文進都積極參加，他從不在勞動中偷懶。因爲他是農村出身的共產黨員，他對出力的活總是幹在前面。因此，經常受到廠領導的稱讚。
在耐火廠，平均每個月至少有兩次義務勞動。由於在勞動中，書記、廠長、工會主席等主要領導親自參加，帶頭實幹。因此，很有號召力和向心力，並通過勞動，產生了一種凝聚力。
對於在春夏秋3季的義務勞動，都是本廠開展的。這些義務勞動都是比較好乾的。只要認真幹，只要不偷懶，只要不藏奸，就一定能幹好。
但是，到了冬天的義務勞動，難度是很大的，也很艱苦。平均每年冬天，都要3、5次的參加公司分給廠部的卸煤任務，每次3至5個車皮不等。每個車皮安排固定的人員，每個人分配一段任務。中間的比較好卸，兩頭的就很難卸。因爲是數九寒天，兩頭的凍層很厚，得用尖鎬一鎬一鎬的往下刨。既耽誤時間，又要多出不少力，多流不少汗。有時卸完一個車皮，身上臉上都成了黑人。像這樣既髒又累的活，文進一次也沒有落下。幹完之後，感到疲乏、感到飢餓、感到渾身因出了汗，又溼透了之後而打寒顫……
7月和8月，文進採寫的稿件，在通化人民廣播電臺播出6篇；報刊上發表3篇，共9篇。
7月1日，電臺在週末筆會節目裏，播出了詩歌：“我站在黨旗下”；
7月4日，電臺在新聞節目裏，播出了消息：“通鋼耐火廠開展奉獻月活動”；
7月7日，電臺在山城天地節目裏，播出了人物通訊：“服務一線，當好後勤”介紹耐火廠材料科長徐永惠的事蹟；
7月8日，電臺在新聞節目裏，播出了簡明新聞：“通鋼耐火廠黨委開展慶“七一”義務勞動；
7月17日，電臺在山城天地節目裏，播出了雜談：“安全需要婆婆嘴”；
8月17日，電臺在週日金橋節目裏，播出了人物通訊：“宮順志四次下水救人風格高”。
7月15日，通化日報3版發表了一條簡訊：
耐火廠黨委開展慶“七一”義務勞動
七月一日，通鋼耐火廠黨委利用公休日組織了機關幹部和各車間同志一百多人蔘加了義務勞動。用實際行動，爲黨的生日獻上了一份禮物。（王文進）
8月7日，通鋼“安全環保”報發表了一篇文章：
耐火廠強化安全管理狠抓安全教育
上半年實現安全生產五爲零
抓好安全教育，搞好安全生產，是提高企業經濟效益的需要，也是保證人身安全與家庭幸福的需要。爲此，通鋼耐火廠緊緊抓住這個重要環節，不失時機地向全體職工開展“安全月”、“安全周”活動。進行安全教育，使耐火廠的各項工作進展順利，實現了安全生產五零。
進入95年以來，全廠開展了百日安全生產，安全與效益大討論活動。機修車間還把百日安全活動作爲一項競賽，在職工中狠反三違兩慣、細查事故隱患。並建立新的規章制度，杜絕一切事故的發生，提高了幹部職工的安全意識，使各項指標實現了元月開門紅。
5月份，是公司開展的“安全月”和全國的“安全周”活動。在這項活動中，耐火廠主管安全的領導和有關人員，在全廠職工中認真貫徹“安全第一、預防爲主”的安全生產方針。利用板報、畫廊、廣播、橫幅標語等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳安全生產的重要意義，並在各車間開展安全分析會。利用班前班後學習安全、討論安全，用本單位的事例，進行剖析、總結經驗，深查不安全因素，制定整改措施等各種形式，開展安全教育。從而增強了幹部職工的安全意識，使安全這根弦牢牢地紮根於職工頭腦之中。
由於全廠上下齊動員，黨政工團齊抓共管，呈現出人人抓安全，人人管安全的喜人局面。使“安全月”和“安全周”開展的有聲有色、紮紮實實。自“安全月”活動以來，利用廣播宣傳45次；寫大字塊橫幅3幅；張貼標語25條；板報專刊11塊；查處一般性事故隱患33起，並及時進行了整改。與此同時，耐火廠還舉辦了“勞動法”、“吉林勞動保護管理條例”培訓班。對車間的支部書記、主任、班段長、工會小組長、覈算員、材料員、各科室的管理人員進行了培訓。使他們懂得“勞動法”和“吉林勞動保護條例”與安全生產之間的重要聯繫。
耐火廠通過開展“百日安全”、“安全月”、“安全周”活動，全面提高了職工的安全素質，推動了生產，高標準實現了雙過半。到6月末統計，生產冶金石灰5.7373萬噸，實現計劃的108.6%；黏土磚4311噸，完成計劃的106.8%；紅磚420萬塊，完成計劃的105%；絕然板108噸，超計劃8噸；實現產值1.399.51萬元。
耐火廠上半年實現了人身、設備等安全生產五爲零。他們將長期堅持抓安全，把安全管理納入責任制進行考覈，使全廠形成一個“生產必須安全，安全爲了生產”的良好氛圍。王文進
吉林勞動保護第四期第44頁發表了一篇題爲“開展安全活動，提高安全素質“的文章。因這篇文章在通鋼“安全環保”報8月7日發表過，這裏不再重敘。
()